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物事の基準は様々ですが・・・

2017.05.31 Wed


明日から6月に入ります。

採用試験が終わった会社もあれば、これから実施する企業もあります。

2年生も採用試験を受ける学生が増えて来ましたが、こんな悩みを相談に
来ることがあります。

「採用する基準ってあるんですか?」

・・・気になりますよね。知りたいですよね。

そこで、先日の学内企業説明会の中で企業の方に質問してみました。
その時の回答が最初の画像です。

言い換えると、「人柄・個性が求人職種に合っている」ということです。
もちろん、必要な専門知識が身についていることを求められる場合も
ありますが、業種・職種が変わっても、この基準はあまり変わりません。

「継続力」「素直さ」「協調性」って大事です。

私は就職指導が今年で28年目なんですが、出来るようになったことは
考えてみると「続けたから出来る様になった」んです。

少しばかり経験が増えても、求人状況や学生は毎年変化する訳ですから、
毎年、分からないことが沢山あります。

学生に向けた企業様の言葉なんですが、言われてみて気づきました。
何歳になっても大事な言葉だなと。

物事の基準は様々ですが、「根っこ」の部分は変わりませんね。
変わらない部分を大事にして行きたいです。


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